Il documento definisce un set di competenze minime richieste a ciascun dipendente pubblico in materia di trasformazione digitale. Il modello, sviluppato dal Dipartimento della funzione pubblica, fornisce alle amministrazioni un quadro di riferimento per la progettazione di percorsi di formazione strutturati e coerenti con i processi di innovazione tecnologica della Pubblica Amministrazione.
Fonte: Presidenza del Consiglio dei Ministri – Ministro per la Pubblica Amministrazione / Dipartimento della Funzione Pubblica